In data 12 dicembre 2022 è stato sottoscritto un protocollo straordinario di settore con i sindacati di categoria nell’ambito del percorso negoziale per il rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, in cui si prevede l’erogazione ai lavoratori di un importo una tantum in due soluzioni, negli importi e alle scadenze di seguito indicate:
Livello | Una tantum – Gennaio 2023 | Una tantum – Marzo 2023 |
Quadri | € 347,22 | € 260,42 |
I | € 312,78 | € 234,58 |
II | € 270,56 | € 202,92 |
III | € 231,25 | € 173,44 |
IV | € 200,00 | € 150,00 |
V | € 180,69 | € 135,52 |
VI | € 162,22 | € 121,67 |
VII | € 138,89 | € 104,17 |
Operatori di vendita | Una tantum – Gennaio 2023 | Una tantum – Marzo 2023 |
I categoria | € 188,79 | € 141,60 |
II categoria | € 158,50 | € 118,88 |
Gli importi di cui sopra verranno erogati pro-quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo 2020 – 2022 e non saranno rilevanti ai fini del computo di alcun istituto contrattuale, né del trattamento di fine rapporto.
Si precisa inoltre, che, a partire dal 1° aprile 2023 verrà erogata una somma, come da tabella di seguito riportata, da intendersi come incremento della paga base a titolo di acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali.
Livello | Acconto – Aprile 2023 |
Quadri | € 52,08 |
I | € 46,92 |
II | € 40,58 |
III | € 34,69 |
IV | € 30,00 |
V | € 27,10 |
VI | € 24,33 |
VII | € 20,83 |
Operatori di vendita | Acconto – Aprile 2023 |
I categoria | € 28,32 |
II categoria | € 23,78 |
In caso di rinnovo contrattuale i suddetti importi verranno detratti, fino a concorrenza, dalla paga base.
Al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, l’erogazione degli aumenti avverrà con il criterio di proporzionalità.